À bout de taf : un podcast-documentaire
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- 25 juin 2025
Le podcast À bout de taf, lancé le 2 juin 2025, ausculte en profondeur les fractures multiples qui traversent le monde du travail. Pensé comme un outil d’analyse et d’action, il propose en 7 épisodes une lecture rigoureuse et sensible de la “polycrise” professionnelle actuelle. À travers des récits d’acteurs de terrain et d’experts, les deux créatrices livrent une synthèse accessible, engagée et tournée vers des solutions concrètes.
Burn-out, perte de sens, pression économique, ruptures générationnelles, épuisement numérique, transition écologique : le monde du travail est soumis à des secousses majeures, simultanées et interconnectées. Ce n’est plus une crise, mais une polycrise, profonde, systémique, qui transforme nos façons de travailler, de manager et de nous projeter professionnellement.
C’est ce diagnostic que pose À bout de taf, un podcast-documentaire lancé le 2 juin 2025, disponible sur Deezer, Apple Podcasts, Acast et YouTube. En 7 épisodes de 40 à 50 minutes, le podcast propose une exploration approfondie des grandes tensions à l’œuvre dans nos organisations et nos parcours professionnels. Loin des constats simplistes ou des discours anxiogènes, ce projet se distingue par sa capacité à combiner exigence analytique, sens de l’écoute et souci du concret.
Une lecture systémique, ancrée dans le réel
Pensé comme une grille de lecture audio du travail contemporain, À bout de taf aborde chaque épisode sous l’angle d’une crise spécifique : crise écologique, technologique, économique, générationnelle, de gouvernance… Mais à chaque fois, il s’agit de dépasser les catégories pour mieux comprendre leurs interconnexions.
Le podcast donne la parole à des profils variés : dirigeant·es, chercheur·ses, DRH, salarié·es, sociologues… Tous partagent une lecture engagée du monde du travail, nourrie de terrain, d’expériences vécues et d’analyses transversales. Le résultat : un format immersif, didactique et richement documenté, qui permet d’outiller l’auditeur, de l’inspirer et de lui donner des clés d’action.
Un duo complémentaire aux commandes
À l’origine du projet :
Laure Girardot, journaliste indépendante, spécialiste des enjeux RH et du travail, connue pour sa rigueur éditoriale et sa capacité à mettre en récit des problématiques complexes.
Boutayna Burkel, fondatrice de The Helpr, cabinet de stratégie RH, auteure chez Dunod, et analyste des transformations organisationnelles.
Ensemble, elles signent un podcast à la croisée du journalisme, de l’analyse systémique et de l’accompagnement stratégique. Leur duo fonctionne comme un fil rouge dans la série : l’une assure la narration structurée, l’autre apporte un éclairage méthodologique et prospectif.
Le « Taf Scan » : de l’écoute à l’action
Chaque épisode se conclut par une séquence originale intitulée “Taf Scan”. Il s’agit d’une synthèse structurée et claire qui résume :
Les leviers identifiés dans l’épisode,
Les signaux faibles observés sur le terrain,
Et des recommandations activables, que ce soit à l’échelle individuelle, managériale ou organisationnelle.
Ce format fait de À bout de taf un véritable outil de transformation professionnelle, qui s’adresse autant aux salarié·es en quête de sens qu’aux décideurs confrontés à des dilemmes structurels.
Une série dérivée : À bout de taf – Décideurs
Forte de l’accueil très favorable de cette première saison (le podcast est déjà dans le Top 20 des écoutes sur plusieurs plateformes), l’équipe lance une série dérivée intitulée “À bout de taf – Décideurs”.
Ce nouveau format, plus court, donnera la parole à des dirigeant·es ayant traversé des crises majeures : ruptures internes, transformation sous contrainte, choc géopolitique, repositionnement stratégique… L’objectif : comprendre ce que signifie diriger dans un monde instable, fait de tensions et d’ambiguïtés, et mettre en lumière les apprentissages possibles de la vulnérabilité.
Pourquoi écouter À bout de taf aujourd’hui ?
Parce qu’il ne suffit plus de diagnostiquer un malaise. Il faut comprendre les racines systémiques de cette polycrise et activer les bons leviers pour en sortir. En cela, À bout de taf est bien plus qu’un podcast : c’est un outil de réflexion collective et individuelle, une invitation à repenser notre rapport au travail, à l’autorité, à l’organisation et au collectif.
Accessible, structuré, inspirant, ce podcast s’adresse à un public large : RH, managers, dirigeant·es, chercheur·ses, syndicalistes, coachs, étudiants, travailleurs engagés ou désabusés… Chacun peut y trouver des ressources pour naviguer dans la complexité du monde professionnel actuel.
📍 À bout de taf – Saison 1
🎧 7 épisodes de 40 à 50 minutes
🎙️ Disponible sur : Deezer, Apple Podcasts, Acast, YouTube
🛠️ Avec une synthèse “Taf Scan” à la fin de chaque épisode
👥 Créatrices : Laure Girardot & Boutayna Burkel
📞 Contact presse : contact@cd-rp.com – 06 34 06 42 72
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